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47歳で転職、入社1カ月のリアル経過報告【中年の春】

ま、こんなもんでしょう

ぴろやん

転職してそろそろ1カ月が経過します
その間にあったことや感じたことなどをまとめてみたいと思います

入社した会社情報
  • 中小企業のメーカー
  • 社員総数30人
  • 配属先:営業部

転職初日については下記記事でご確認下さい

この記事は僕が書いています
  • 現年齢40代後半
  • 45歳の時1年で3回転職した経験あり
  • 過去に在籍していた企業で人材採用を行っていた経験あり
  • 転職成功も転職失敗も両方経験あり
  • 45歳で無職経験あり
  • 現在も水面下で転職活動中
目次

入社後1カ月間の仕事内容

ぴろやん

早いもので新しい会社に転職してから1カ月が経ちました
入社してからこれまでの中身について振り返ってみます

取り扱う商材なんかは以前勤めていた会社と同じものなので、その部分に関しては新たに習得するものはほとんどありません
主にはこの会社での業務フローや他部署との連携についてなど、社内で仕事を進めていく上で必要なシステムの部分を学んでます

そもそもまだ他の従業員の人たちの顔と名前が一致しない状態ですから
同じ営業部の人でもまだ話したことない人いるぐらいなので

業務フローに関してもまだ一巡していないので、毎日新鮮と言えば新鮮ですかね
業務量自体もまだそれほど多くないので今のところ残業もありませんし

ぴろやん

今回僕の入社と同時期に、それまで長く営業部で仕事されていた方が1名、社内事情で他部署へ異動されることになってまして
基本的に僕はその方のお客さんを一式引き継ぐことが決まっていました

その引き継ぎ業務も進めてもらっているのですが、正直なところあまりスムーズに進んでいるとは言えません
どうして進んでいないのか?

これも中小企業あるあると言うのか、入社前からある程度予想はしていたことですけどね
そのあたりの内容については次の項で書きます

中小企業のよくある話

引き継ぎ業務はあまりスムーズに進んでいる気がしません
それはどうしてか?
これは中小企業特有の原因があります

中小企業あるある
  • 明確な新人対応責任者が存在しない
  • 一人一人の仕事量、業務範囲が広すぎて他人に気を配ってる余裕がない
  • 新人研修カリキュラムなどが初めから用意されていない
  • 上記理由によりスケジュール感がない

実際に1カ月新しい会社で過ごしてみて感じたことです
とにかく放置され気味です(笑)
一人一人みんな忙しくされていて、新人の様子を気にかけられる余裕のある人がいません

名目上は営業部の責任者である課長が新人対応もすることになってるんだと思いますが、この人が完全なる営業マンなのでマネージャーという側面がほとんどありません
自身が顧客対応に追われまくっていて、僕含めた部内の人間の管理にはほとんど目が向いていませんね

そのため個人商店の集まりでしかなく、役職者も名ばかり役職者でしかありません

ぴろやん

この会社に限ったことではなく、中小企業ではどこも似たような感じになりがちです
要するに組織としてはあまり機能していないんです

ですが、プレイヤーたちの集まりが自分の数字だけを追求することで、結果として会社の売り上げに繋がっているだけで組織力と言うもの必要ではないんです
規模が大きくない会社だからこれで十分通用するんですよね

そんなわけで僕へ注意が向いている人がほとんどいない状態です
細かい話になるんですが最初の一週間ぐらいこんなことが全然わかりませんでした

教えてもらえずに困った事
  • 自分のロッカーの場所がわからない
  • シュレッダーの場所がわからない
  • トイレの場所がわからない
  • 他部署の役割がわからない

業務以外の社内で過ごす上で知らなきゃ困るこんなことを誰も教えてくれません
自分用のロッカーがある事を知ったのは入社3日目でしたからね(笑)
みんな荷物どうしてるんだろうと最初不思議でしたし

基本は自分が困って知りたくなったときに周囲の人へ尋ねて教えてもらうシステムです(笑)
予め教えてくれる体制にはなっていません

引き継ぎ業務にしてもこんな感じなんですよね
一応引継ぎ分の顧客リストは渡されていたので、これが自分の顧客になるのかというのは分かっているんですが、具体的にどんな順番でどんなスケジュール感で引継ぎを受けるかは全く指示がありません

その担当予定顧客から届く引き合いや問い合わせに都度対応させられることで、なし崩し的に引継ぎがじわーっと進んでいる感じですかね
きちっと前任者と客先へ訪問して引継ぎの挨拶をしようとする雰囲気がないというか(笑)

ですが、これだと僕自身も困りますしお客さんも混乱しますよね

ぴろやん

顧客リストの〇〇と△△に引継ぎの挨拶に行きたいんですが、予定くんでもらっていいですか?
私の方でアポイントとりますので、いつ頃までに行ければ助かります

結局自ら周囲の人に引き継がせてくれと働きかけていくスタイルです(笑)
引き継がれる側の人間がアポを取っていく不思議なスタイル

そう、こういう会社では主体性なくじっと待っているだけだと色々と詰みます
物事何一つ進みません

ぴろやん

課長、お手すきになられたらお時間頂いてよろしいですか?
確認したいことがいくつかありますので

このようにどんどんこちらから働きかけていってます

僕もいい歳のオッサンですから、ただ指示を待つだけなんてことは毛頭考えてません
むしろ自分のペースで周囲を取り込んでやろうと初めから思ってましたし
個人的には周囲のペースに合わせたり、他人の指示に従って動き続けるのは苦手なのでこっちの方がいいんですけどね

ザ・中小企業って感じの会社です

まとめ

そんな感じで良くも悪くも自分のペースで仕事進めてます

僕個人としてはこういうスタイルの方が気持ち的にも楽なので合ってるんですよね

むしろこのままどんどん突き進んでいってやろうと思っています

それではまた!

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